一、依據新竹縣政府113年11月15日府人考字第1130394778號函辦理。

二、依據行政院人事行政總處113年11月11日總處綜字第1131001907號函辦理。

三、檢附前開函文、「員工職場霸凌防治與處理建議作為」、「員工職場霸凌處理標準作業流程(範例)」、「員工職場霸凌防治處理流程篇」(業置於行政院人事行政總處全球資訊網－常見人事案例【https://www.dgpa.gov.tw/acase/index】)及「行政院所屬中央及地方各機關(構)性騷擾案件申訴處理作業流程指引」等資料各1份。